Fungsi Psikotes Saat Melamar Kerja

Anda dipanggil untuk menjalani psikotes ?

Selamat! Kenapa selamat? Karena anda telah lolos screening CV dan ternyata perusahaan tempat anda melamar kerja ternyata perusahaan yang benar-benar serius dalam melakukan seleksi karyawan. Ketika sebuah perusahaan melakukan psikotes sebagai salah satu syarat dalam proses seleksi karyawan artinya perusahaan tersebut adalah perusahaan yang serius dan tentunya sekarang anda harus menyiapkan diri anda sesiap mungkin untuk menghadapi psikotes.

Tujuan dilakukan psikotes itu apa ?

Tujuan dari sebuah perusahaan atau instansi apapun melakukan psikotes adalah untuk mengetahui apakah orang tersebut benar-benar cocok untuk pekerjaan yang dibutuhkan. Psikotes adalah sebuah tes psikologi yang nantinya juga akan macam-macam bentuk tes nya, ada tes yang mengharuskan anda menggambar, menghitung, bercerita, mencocokkan, dan masih banyak lainnya tergantung kebutuhan perusahaan.

Fungsi psikotes itu apa ?

Ya sama dengan tujuannya, yaitu membantu perusahaan atau instansi untuk menyaring calon karyawan yang cocok untuk pekerjaan tersebut.

Bagaimana cara lolos psikotes ?

Untuk lolos psikotes anda hanya perlu sedikit usaha dan lebih banyak kejujuran. Kejujuran? Iya, kejujuran. Kejujuran adalah yang paling penting dalam psikotes, karena hasil tes tersebut akan menjadi gambaran anda saat bekerja nanti, jika anda melakukan faking dengan membuat diri anda seakan-akan orang yang suka dengan kegiatan di luar ruangan tetapi sebenarnya anda tidak suka hal tersebut, maka anda akan kewalahan sendiri saat diterima bekerja nanti. Lagi pula jika sebuah perusahaan sudah mau mengadakan psikotes, maka perusahaan tersebut mempunyai psikolog yang baik yang pasti akan bisa menilai dari berbagai tes dan CV anda apakah anda menjawab hal tersebut dengan jujur atau tidak.